La autoridad española de protección de datos advierte a una empresa sobre una herramienta de IA prevista para filtrar CV y puntuar candidatos
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Resumen
El 23 sept 2026, Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) envió una advertencia a una empresa que estudiaba una herramienta de IA para filtrar y evaluar candidatos en procesos de selección y de movilidad interna. La herramienta analizaría CV, asignaría puntuaciones y posiblemente priorizaría candidatos. Según el documento, aún no habría entrado en funcionamiento, aunque la empresa había informado a su personal de su próxima implantación. La AEPD señala que la empresa debe adoptar medidas técnicas y organizativas adecuadas, evaluar los riesgos y, si el tratamiento pudiera entrañar un alto riesgo, realizar previamente una evaluación de impacto relativa a la protección de datos. También subraya la transparencia hacia candidatos y trabajadores, y que la revisión humana debe ser efectiva y no una aceptación automática del resultado de la herramienta.
Por qué importa
La advertencia muestra cómo la AEPD aplica las garantías del RGPD, incluidas la protección de datos desde el diseño, las evaluaciones de impacto, la transparencia y una intervención humana significativa, a las herramientas de IA para la contratación. Es una medida preventiva conforme al artículo 58.2.a) y no declara que la empresa haya cometido una infracción.
- Partes implicadas
- Agencia Española de Protección de Datos
- Fuente primaria
- AEPD (aepd.es)
Fuente consultada: . Las fuentes suelen estar en otros idiomas; los enlaces abren el original. - Temas
- Privacidad y decisiones automatizadas